Manos Capaces

Discapacidad Intelectual vs Discapacidad Motriz El concepto discapacidad se refiere a la condición de vida de una persona, que obstaculiza su funcionamiento intelectual, sensorial y motriz, afectando su desarrollo psicomotor, cognoscitivo, de lenguaje y socio-afectivo. Estas limitaciones se manifiestan en dificultades para aprender, adquirir conocimientos y lograr su dominio y representación; por ejemplo: la adquisición de la lectura y la escritura, la noción de número, los conceptos de espacio y tiempo, las operaciones de sumar, restar, multiplicar y dividir.  Discapacidad intelectual   La discapacidad intelectual puede presentarse en el ser humano antes del nacimiento, durante el parto o durante los cinco primeros años de vida, como resultado de altas temperaturas que producen meningitis y convulsiones, es decir, contracciones violentas e involuntarias que afectan el funcionamiento del cerebro; también por un traumatismo derivado de un golpe fuerte en el cerebro,

México ocupa el lugar 45 de inclusión entre 78 economías del planeta, de acuerdo con el Reporte de Crecimiento y Desarrollo Inclusivo (IDI) 2017 del Foro Económico Mundial (WEF, por su sigla en inglés). De acuerdo con el IDI del WEF, el crecimiento inclusivo se fundamenta en siete pilares: Educación y Habilidades; Servicios Básicos e Infraestructura; Ética Política; Intermediación Financiera y Economía Real; Construcción de Activos y Emprendedurismo; Empleo y Compensación Laboral y Transferencias Fiscales. En esta ocasión nos gustaría hablar acerca de la inclusion  laboral que tiene México hacia las personas con capacidades diferentes . La inclusión laboral según Jürgen Weller se refiere a los  “procesos que permiten el acceso de una parte de la población a empleos productivos con condiciones laborales favorables o adecuadas”  sin distinción de género, raza, nacionalidad, edad, discapacidad, religión, orientación sexual o estado civil.  Las personas con discapacidad